关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知
各市人民政府，省政府各厅委，各直属机构：
省人力资源社会保障厅《关于政府机关公务员管理权限调整事项》和《关于省政府所属事业单位人事管理权限调整事项》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻落实。
干部人事管理工作政策性强、涉及面广，必须坚持党管干部原则，强化用人单位党委(党组)的领导和把关作用;坚持分级管理原则，破除体制机制障碍，推动管理重心下移，调动各级主管部门积极性，扩大用人单位自主权;坚持权责一致原则，对调整下放的管理权限，坚持谁主管、谁负责，明确责任边界，落实责任主体。
各地区、各部门要做好权限调整下放后各项工作的衔接和配合，制定业务流程，严密工作程序，确保公平公正公开。注重调查研究，科学制定事业单位人事管理发展规划，健全管理制度，完善政策措施，抓好指导培训。从严控制已核定财政全部补助事业编制的事业单位公开招聘人员，确保财政供养人员只减不增。
省人力资源社会保障厅要强化监督检查，加强过程监管，定期开展专项工作检查，注重舆情监控，随时受理信访投诉，对违反人事工作纪律的，要严肃追究责任。
辽宁省人民政府办公厅
2017年6月8日
责任编辑（雨墨齐轩）
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